Sparring
Når kontrol tager overhånd – og trygheden forsvinder
Micromanagement lyder måske som noget, der kun sker i hierarkiske virksomheder med gammeldags chefer. Men sandheden er, at det sniger sig ind alle mulige steder – også i teams med de bedste intentioner. Faktisk er det en af de adfærdsmønstre, vi oftest støder på, når vi arbejder med psykologisk tryghed i praksis. Ikke fordi nogen…
Læs merePsykoTryg: Nøglen til samarbejde, ledelse og trivsel
Der er noget, der gør hele forskellen! Når mennesker arbejder sammen, handler det ikke kun om faglighed, struktur og mål – det handler om det usynlige rum imellem os. Det rum, hvor vi enten tør sige det, vi tænker – eller trækker os. Hvor vi enten tager ansvar – eller holder os tilbage, fordi vi…
Læs mereNår psykologisk tryghed får et knæk – og hvad vi gør ved det?
Det tager tid at opbygge psykologisk tryghed. Og det kan forsvinde på et øjeblik. Det sker ikke nødvendigvis med et brag. Det kan være et suk. Et øjenrul. Et møde, hvor nogen bliver afbrudt én gang for meget. Eller den slags organisatoriske ændringer, der skaber usikkerhed og får folk til at trække sig. Ofte er…
Læs mere